Встреча на Волге. Образовательный слет РостСтат 2021

В мае 2021 года состоялся конкурс «Лидеры Росстата». Данное мероприятие проводилось во второй раз и вновь ставило своей целью поиск талантливых сотрудников, которые сформируют основу эффективного кадрового резерва и внедрения проектного управления в Федеральной службе государственной статистики. В рамках конкурса через анализ и оценку проектных работ выявлялись лидерские качества участников, раскрывались и развивались их творческие способности, профессиональные навыки и компетенции. Сотрудники Росстата и его территориальных органов проявили высокую заинтересованность и понимание важности такого мероприятия - 370 проектов, присланных в 2021 году, почти в 3 раза превысили количество работ прошлогоднего конкурса.

От Калининградстата в мероприятии приняли участие 10 сотрудников:

В июле 2021 года завершилось голосование по всем присланным проектам. Комиссия оценивала работы по таким критериям как масштабность, значимость, эффективность, креативность, точность, емкость изложения и дизайн проекта. В итоге были отобраны 100 лучших работ, авторы которых были приглашены к участию в образовательном слете Росстат 2021. В ТОП-100 проектов попали и работы двух сотрудников Калининградстата – Воронковой Екатерины и Малковой Татьяны.

Образовательный слет, посвященный теме «Итоги реализации Проекта «Развитие системы государственной статистики-2», прошедший в Ярославской области в период с 6 по 9 сентября 2021 года, представлял собой четырехдневный марафон ярких впечатлений, долгожданных встреч, новых знакомств, интеллектуальных баталий, обмена опытом и творческого самовыражения. В рамках слета состоялось множество общих панельных встреч, совещаний, дискуссий и обучающих тренингов, но главная роль была отведена командным работам над различными по тематике проектами.

Шесть команд, каждая из которых объединила статистиков со всей страны, проработали и представили свои инициативы, касающиеся цифровизации, кадровой политики, внешних коммуникаций и стандартов работы Росстата. Каждый проект был по-своему уникален и содержал большое количество новых идей и взглядов на будущее статистики.

Первое место заняла Красная команда и их разработка WelcomеStat, нацеленная не только на привлечение в органы статистики способных, перспективных и талантливых сотрудников, но и создание атмосферы увлеченности и сопричастности, которые сформируют у новых кадров желание строить карьеру именно в Росстате. Воронкова Екатерина входила в состав Красной команды, активно участвовала в проработке концепции проекта и выступала на защите итоговой работы перед конкурсной комиссией.

Стоит отметить, что все работы носили не только теоретический характер, но представляли собой базовые основы возможных и перспективных изменений и улучшений, реализация которых повлияет на дальнейший облик и деятельность Федеральной службы государственной статистики и ее территориальных органов.

Образовательный слет позволил по-новому взглянуть на систему статистики, показала важность постоянного самообучения, необходимость в инновационных подходах к работе, а также позволил обменяться опытом и мнениями с коллегами и создать крепкие дружественные связи.